小林　充　勤続年数：4年6ヶ月

ナノ・クリエイトカンパニーでどのようなお仕事をしているか教えてください。
朝事務所に出勤し、日払い週払いの給与処理を行い、その月の営業先の情報収集を10時頃までに終わらせます。
11：00～16：00の時間をメインに外回り、またはアポ取りを行います。
面接、入職者、お取引企業様との打ち合わせ等がある場合には、人員増員、スタッフのフォローを中心にスケジュールを組み立てます。
コーディネーターとして大切にしていることを教えてください。
迅速な行動、取引先担当者とのコミュニケーション、スタッフとのコミュニケーションに重点を置いています。
特に、スタッフが同じ職場で少しでも長く働けるように一人一人の意見や不満、不安なことを把握してアドバイスをしています。
ナノ・クリエイトカンパニーが他社に負けないところを教えてください。
他社と比べて、すごくアットホームなところです。
応募者の方との面談で大切にしていることを教えてください。
面談者の人間性を知ることは当然ですが、1番は面談者がリラックスできる雰囲気作りです。
応募者の方はどのような点に不安を抱くことが多いでしょうか。
職場の人間関係の状況や仕事がきつくないかどうか、長く働けるかどうかを聞かれることが多いです。
面談ではどのようなポイントを大切にして、お話をされていますか。
第一にはコミュニケーションの取れる人かどうかです。
第二には仕事を探している理由を聞き出すことです。生活のためか、スキルアップのためかなど、人それぞれの理由がありますので、お仕事を紹介する参考にしています。
お仕事をご紹介する際に気をつけていることはありますか。
職場の環境を正直に伝えることです。大手の派遣会社様の中にはとにかく条件だけでマッチングしてしまう所もあるようですが、それはスタッフの方のためにならないと思っています。
スタッフの方のフォローで大切にしていることを教えてください。
メール等の連絡があった場合は、極力すぐに連絡を差し上げることです。
仕事の不安、悩みを持っているスタッフの方には、週に一度は連絡を取り、フォローするようにしています。
ナノ・クリエイトカンパニーのフォロー体制の強みを教えてください。
地域に密着した体制、アットホームな環境やスタッフの仕事探しに全力で取り組む姿勢は長所だと思います。
こんな方は大歓迎！
「目を見て話をできる人」「自然と笑顔ができる人」「夢や目標を持って働こうとしてる人」は大歓迎です。
応募しようか迷っている方にメッセージをお願いします！
ナノ・クリエイトカンパニーも、まだまだこれからの会社ではありますが、従業員みんな親切で良い人ばかりですので、安心して登録にきてください！！
従業員一同心よりお待ちしています！